SOFT-SKILLS

Ve své vlastní manažerské praxi jsem si ověřil, že orientace pouze na výsledky, tvrdá data a fakta, nestačí. Je potřeba další zdroje pro dobrou spolupráci v týmech, pro vedení lidí, pro atmosféru ve firmě, pro firemní kulturu, kde se bude lidem dařit a líbit.
V této oblasti pracuji především s těmito tématy:
- Emoční inteligence
- Komunikační dovednosti
- Já, leader

Emoční inteligence
EQ je součástí vztahů jak v byznysu, tak vztahů osobních. V dnešní době vystupuje do popředí v manažerské praxi, v týmové spolupráci, v mnoha oblastech našeho života. Bez EQ nelze dosáhnout pokroku. Takže:
- chcete pochopit sebe sama?
- chcete pochopit druhé?
- chcete se naučit lépe reagovat v určitých situacích?
- chcete změnit atmosféru týmu?
- chcete se naučit lépe komunikovat s muži nebo se ženami?
Emoční inteligence vás povede:
- skrze sebepoznání k sebeřízení
- skrze sociální inteligenci k řízení vztahů

Komunikační dovednosti
Komunikace je základem všeho. Při jakékoli práci v byznysu, ve vztazích nebo v rodinách to vidím. A není to zdaleka je o tom, že jeden říká A, druhý slyší B.
Komunikace nejsou jen slova. Je to mnohem více. Gesta, energie, se kterou mluvíme a hlavně vše, co se děje na pozadí našich slov.
Work-shopy komunikačních dovedností vždy přizpůsobuji cílům a očekáváním klienta a skupiny. Jsou různé úrovně komunikace, se kterými pracuji:
- vnější projevy a nástroje komunikace
- aktivní a celostní naslouchání
- co je za komunikací, z čeho vychází
- schopnost sebe - vyjádření
- schopnost pochopení druhého
- poznání vlastních stereotypů a jejich případná změna

Já, leader
Každý máme velmi specifickou výbavu pro roli Leadera. Jsou obecné věci, které k této roli patří, ale jsou velmi osobní charakteristiky, které každý do této role vnášíme:
- talenty a silné stránky
- temperament
- hodnoty
- dovednosti
Program "Já, leader" vám pomůže:
- objevit svůj specifický způsob leaderovství
- postavit své leaderovství na svých silných stránkách
- pojmenovat slabá místa a najít vhodnou strategii, jak s nimi pracovat
- doplnit dovednosti, které k leaderovství neoddělitelně patří