Talentovaná firma
Chcete ve firmě skutečně pracovat s talenty lidí?
CliftonStrengths® může být začátkem. Samotné poznání talentů ale nestačí. Pomáhám firmám převést poznání silných stránek do každodenní práce jednotlivců, manažerů a týmů – a pokud chtějí, postupně vytvořit prostředí, ve kterém se práce s talenty stane přirozenou součástí fungování firmy.
Společně vytvoříme způsob, jak ve Vaší firmě dlouhodobě pracovat s talentovým potenciálem.
Gallup každoročně zveřejňuje studie prokazující přímou souvislost mezi talentovým přístupem a výkonností firem. A tak kromě jiného víme, že:
Krok za krokem k talentované firmě:
1. Začneme vedením firmy a HR
Začít od TOP manažerského týmu je ten nejlepší začátek projektu.
2. Manažeři poznají vlastní talenty
A naučí se je vztahovat ke své manažerské práci.
3. Přeneseme práci se silnými stránkami do týmů
Nejen "mám Top 5", ale co z toho plyne pro spolupráci, role, motivaci a výkon.
4. Vytvoříme interní know-how
Například vyškolením interních koučů.
5. Propojíme to s běžným životem firmy
Leadership programy, talent programy, rozvoj lidí, týmové workshopy, onboarding manažerů apod.
To už je koncepce zavedení strengths-based přístupu do firmy, nikoli prodej testů.