Talentovaná firma
Chcete ve firmě skutečně pracovat s talenty lidí?
CliftonStrengths® může být začátkem. Samotné poznání talentů ale nestačí. Pomáhám firmám převést poznání silných stránek do každodenní práce jednotlivců, manažerů a týmů – a pokud chtějí, postupně vytvořit prostředí, ve kterém se práce s talenty stane přirozenou součástí fungování firmy.
Společně vytvoříme způsob, jak ve Vaší firmě dlouhodobě pracovat s talentovým potenciálem lidí.
Talentový přístup změní vaší firmu. Lidé pracující v zóně svých silných stránek:
Se těší do práce
Mají více pozitivních než negativních interakcí se spolupracovníky
Se chovají lépe k zákazníkům
Říkají svým přátelům, že pracují pro skvělou společnost
Dosahují více na denní bázi
Mají více pozitivních, kreativních a inovativních momentů
To vše má za důsledek lepší výsledky, lepší výkon firmy, menší fluktuaci a větší angažovanost zaměstnanců
Gallup každoročně zveřejňuje studie prokazující přímou souvislost mezi talentovým přístupem a výkonností firem. A tak kromě jiného víme, že:
Pro váš tým to bude znamenat větší vzájemné pochopení, lepší spolupráci a usnadnění komunikace. Přesně tohle bývá výstupem work-shopů s TOP týmy společností, se kterými pracujeme.
Pojďte do toho s námi. Vaše firma s námi vyroste.
1. Začneme vedením firmy a HR
Co od práce s talenty očekáváme a kde ji chceme využít.
2. Manažeři poznají vlastní talenty
A naučí se je vztahovat ke své manažerské práci.
3. Přeneseme práci se silnými stránkami do týmů
Nejen "mám Top 5", ale co z toho plyne pro spolupráci, role, motivaci a výkon.
4. Vytvoříme interní know-how
Například vyškolením interních koučů.
5. Propojíme to s běžným životem firmy
Leadership programy, talent programy, rozvoj lidí, týmové workshopy, onboarding manažerů apod.
To už je koncepce zavedení strengths-based přístupu do firmy, nikoli prodej testů.